Получите бесплатный демо-доступ
Ваша должность в компании:
Сколько сотрудников в вашей компании?
Хотите получить консультацию в Whatsapp?
Напишите номер и мы напишем в течении 15 минут!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
5 способов ускорить скрининг резюме
5 способов ускорить скрининг резюме
Сколько вы тратите на отбор резюме? Мне вспоминается история коллеги: на вакансию разработчика в его компании откликались разнорабочие. В итоге он потратил весь день на поиск нужных кандидатов в откликах.

Просмотр резюме и первичный отбор кандидатов — рутина, которая знакома всем рекрутерам. Исследования HR Messenger показали — 60% времени уходит на отбор соискателей. Из 100 резюме подходят под требования 20.

Такова статистика: 80% кандидатов нерелевантны.

При массовом подборе младших продавцов из 41 резюме релевантных оказалось 20, подтвердили собеседование 12, пришли на собеседование 5 человек.
Нерелевантные резюме — это резюме кандидатов, которые не подходят для закрытия вакансии.
Работа рекрутера будет эффективнее, если уделять больше времени финальному интервью, а не подбору резюме. Ведь если эйчар ошибется и примет на работу неквалифицированного специалиста, компания понесёт потери.

Исследовательский центр PwC оценил убытки от неграмотных специалистов в
130 млрд. $ в год.
Как тратить в 2 раза меньше времени на отбор резюме

1. Подробно описать вакансию

  • Инструкция. Напишите о том, что кандидат будет делать на работе. Это может быть список из 5 основных обязанностей или пара предложений о процессе. Если соискателю будет понятно, что от него ждут, то он оценит, подходят ли его навыки для позиции.
  • Зарплата. Это ключевой фактор, влияющий на отклик соискателя. Работодатель, который честно прописывает сумму зарплаты, выглядит в глазах кандидата более надёжным.
  • Процесс найма. Какие этапы пройдёт кандидат, сколько длится испытательный срок.
  • Карьерные возможности. На какой рост может рассчитывать соискатель?

Грамотное и конкретное описание вакансии отсеивает 30% неподходящих кандидатов.

2. Таргетинг вакансии
Настройте продвижение вакансии на целевую аудиторию, чтобы её увидели потенциальные соискатели.

3. Сопроводительное письмо

Соискатели, чаще всего, ленятся их составлять. Этот "фильтр" отберет тех кандидатов, которые действительно заинтересованы в вакансии.

4. Тестовое задание
Если от кандидата требуются определенные навыки, то лучше сразу проверить их через задание. Тест отсеет соискателей, которые не обладают нужными знаниями.

5. Использовать чат-бота
Исследователи Randstad выяснили, что 82% соискателей считают: идеальное взаимодействие с рекрутерами - это сочетание инновационных технологий и личного, человеческого взаимодействия.

Чат-бот программа, которая общается с кандидатами через мессенджер по прописанному сценарию.
Рекрутер загружает базу с резюме в систему. Бот начинает диалог с кандидатом. Он отправляет соискателю информацию о вакансии. Если ему интересна позиция, то бот присылает дополнительные вопросы.
СКРИНИНГ
Скрининг подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.
Бот круглосуточно работает с большим количеством кандидатов. Это позволяет быстрее отсеивать неподходящих кандидатов. Рекрутеры могут сосредоточить усилия на главном: создании связей и отношений с заинтересованными, квалифицированными соискателями.

Результат от использования чат-бота:
  • экономия 6 часов в день на скрининге резюме;
  • обработка кандидатов 24/7;
  • выявление заинтересованных кандидатов;
  • моментальные ответы кандидатам.

Увеличьте скорость скрининга в 2 раза вместе с чат-ботом. Заполните фому ниже, и с вами свяжутся менеджеры, чтобы ответить на все вопросы:
Хотите получить консультацию в Whatsapp?
Напишите номер Whatsapp и мы напишем в течении 15 минут!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Закажите консультацию по чат-ботам для ваших целей
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Поделитесь статьей с коллегами!
Оцените статью?
Почитайте также: