Строй. Расти.
Думай глобально.
В HR Messenger мы делаем крутые инструменты для автоматизации набора сотрудников. Мы помогаем компаниям быстро и эффективно находить хороших людей, не отвлекаясь на рутинные задачи.

А еще у нас душевная команда, в которой быстро растут и занимаются интересными задачами без бюрократии.
Мы делаем классный инструмент
Наша система состоит из чат-ботов, которые цепляются ко всем источникам, где кандидаты ищут работу. В результате кандидатам легче и быстрее устроиться, а компании экономят много времени и денег.
52 000
кандидатов за последний год быстрее устроились на работу с помощью HR Messenger
11 000
кандидатов каждый день общается с нашими ботами
20
человек в команде. Еще год назад нас было 5, сейчас 20, а через год нас будет 50
Так как мы быстро растем (и хотим еще больше), нам нужны строители.
Те, кто умеет погружаться и делать работу качественно, и в то же время
Умеет смотреть на задачу глобально и достигать результатов
Мы предлагаем
Мы идеально подходим для тех, кто хочет развиваться и не может усидеть на месте
Официальное трудоустройство
У нас все по белому.
Вы официально трудоустраиваетесь и полноценно работаете с командой.
Адекватная зарплата 2 раза в месяц
Все в нашей компании получают зарплату, состоящую из фиксированной части и бонусной. При этом правило такое - так как мы нацелены на результат, бонусная часть обычно - существенная часть зарплаты.
Гибкий и удобный график работы
Так как основные наши клиенты разбросаны по миру, график у нас гибкий. У всех в основном рабочий день начинается в 11 утра и заканчивается в 8 вечера. Но вы можете выбрать себе другой график.
Быстрый рост
Год назад нас было 5 человек, сейчас 20, через год будет 50.
У нас люди действительно растут. За полгода можно (и нужно) либо стать крутым спецом, либо освоить новую область, или стать руководителем.
Развитие
Мы любим вкладываться в развитие команды. Это значит, что у вас будет у кого поучиться, будет возможность проходить курсы, получать сертификаты, участвовать во внутренних командах развития.
Цель на глобальность
С первого дня мы целимся в мир. Мы с Казахстана, но большинство клиентов у нас в России. А через год хотим, чтобы к ним добавились США, ОАЭ и Бразилия (почему бы и нет?)
Наши вакансии
Выбирай, куда тебе интересно. Мы очень быстро принимаем решения - может, уже с понедельника начнешь работать
Люблю общаться с новыми людьми и убеждать
Продажи
  • Менеджер по продажам
  • Клиентский менеджер
  • Менеджер сервиса
Откликнуться
Люблю цифры и умею сочно упаковать
Маркетинг
  • Таргетолог
  • Контент менеджер
  • PR/SMM
Откликнуться
Почему классные ребята идут к нам работать?
"Если коротко - я получаю удовольствие от работы. Оно складывается из множества разных частей.

Продукт, который действительно нужен и это не выдуманная идея, а реальная потребность рынка. Я люблю работать над тем, что приносит пользу. И самое главное - я верю в огромные перспективы развития продукта.

Мне нравится, что мы работаем с рынком не только Казахстана, но и России. Я точно понимаю что мы будем работать еще и за пределами СНГ и возможно вступим в конкуренцию на рынке США. А это круто!

Команда! Это люди, которые стали больше чем коллегами. Люди, на которых можно положиться как в профессиональном смысле, так и в личном. И даже 5 минутное общение с ними, может подстегнуть тебя самого на развитие и рост. "

Алмат Арыкбаев
Технический директор
"Первое - это продукт
Работать в компании, которая приносит пользу бизнесу это круто! Когда ты видишь огонь в глазах партнера, ни с чем не сравнимое чувство!

Второе - это амбиции
Когда ты строишь бизнес внутри, быть причастным к мировым трендам - это действительно увлекательно!
Нет рамок и ограничений, хочешь развиваться в маркетинге, продажах?! - не проблема, прояви интерес, и действуй!
Амбиции как у самой компании, так и у людей всегда чувствуются. Работать в команде победителей, и быть им, у нас это реально.

Третье - это команда
Работать бок о бок с людьми, которые вдохновлены своим делом, которые приходят на работу не из-за «надо», а потому-что «хочется». Которые работают не с 9 до 6, а на результат!

Да, мы стартап, у нас много не налаженных процессов и процедур, и ты можешь думать что это хаус, и может быть, тебе нужно читать инструкции по бумажке, и тогда пожалуй, нам не по пути.
Ну а если ты проактивный, готов брать ответственность, и каждый день идти к своей цели, то мы построим крутой бизнес вместе!"
Анна Пятова
Руководитель продаж
"Самое ключевое, это крутая идея, продукт, который дает понимание о его 100% надобности на рынке автоматизации HR.

Это возможность развития своего потенциала, сильная поддержка со стороны руководителя, который доверяет и направляет тебя в нужное русло, не перекрывая кислород тотальным контролем.

Возможность попробовать себя в роли руководителя. Четко поставленные задачи, ты знаешь куда ты «идешь» и куда движется компания в ближайший год. Сильная команда, которая со временем стала семьей, дружелюбная атмосфера.

Отсутствие бюрократии и бессмысленных правил, которые отнимают много времени. Присутствие системы мотивации и поощрений, возможность прохождения обучения."
Асель Омарова
Руководитель отдела сервиса
Photo by Jacob
Photo by Jacob
Photo by Marion
Photo by Jacob
Photo by Shifaaz
Photo by Mike
Photo by Jason
Photo by Sven
Photo by Ed
Photo by David
Photo by Hal
Пресса о нас

Kapital.kz
Казахстанский стартап HR-messenger привлек $400 тысяч

С момента предыдущей сделки оценка HR-messenger выросла более чем в три раза и достигла $2 млн. В рамках второго раунда проект привлек инвестиции от действующих акционеров Мурата Абдрахманова и венчурного фонда I2BF. Новым акционером стал частный инвестор в России, об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе компании. Читать дальше
HR Messenger: Как создать сервис, который наймет сотрудников за вас

HR Messenger — сервис, который упрощает и автоматизирует работу отдела кадров. Hr-бот приглашает на работу, проводит собеседования и отсеивает нерелевантных кандидатов. Он существенно экономит время на обзвон и выбор кандидатов, а еще умеет адаптировать нового сотрудника на начальном этапе работы. В интервью для The Village Kazakhstan основатель стартапа Руслан Абдулганиев рассказал о том, как создавался hr-бот, как он экономит время кадровикам и почему рынок Казахстана слишком узок для IT-стартапов. Читать дальше

Village.kz