Получите бесплатный демо-доступ
Ваша должность в компании:
Сколько сотрудников в вашей компании?
Хотите получить консультацию в Whatsapp?
Напишите номер и мы напишем в течении 15 минут!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Как помочь своему бизнесу встать с колен после пандемии
Как помочь своему бизнесу встать с колен после пандемии
Пандемия коснулась всех не только по здоровью: вирус нанес сильный удар по экономике мира. Особенно в странах СНГ пострадали МСБ и предприниматели. При этом правительство не торопится снижать ущерб, нанесенный коронавирусом.

Судя по опросу "Мегаплан", 83% предпринимателей не надеются на государственную помощь.

Какие бизнес-процессы должны быть налажены в первую очередь?
Организация работы сотрудников;
Система мотивации и управление персоналом;
Коммуникационные системы;
Адаптационная система и развитие сотрудников.
За все эти процессы, как правило, отвечает кадровик или HR. Однако мы провели исследование, которое показало, что HR-ы тратят 75% времени на рутину. Наша миссия заключается в том, чтобы ни один HR Вселенной не тратил время на рутинные повторяющиеся задачи. Мы создаём новый опыт взаимодействия с HR.

Сейчас объясню, как в случае успешно организованных HR-процессов можно выиграть владельцам бизнеса:

Нашего чат-бота зовут HR-бот.

HR-бот — это автоответчик, который общается с кандидатом или сотрудниками вместо HR по готовому сценарию. Он сортирует ответы, собирает отклики и автоматически подготавливает статистику.

Исследование KPMG показало: 51% российских компаний ввели хотя бы одного чат-бота в свои бизнес-процессы.

Нашего бота используют для:
  • опроса сотрудников;
  • exit-интервью;
  • сбора откликов кандидатов;
  • HR-справочника;
  • адаптации новичков;
  • рекрутинга.

По результатам SHRM, закрытие открытой вакансии занимает до 50-60% годовой зарплаты сотрудника.

HR-bot от экономит около 225 тысяч рублей в месяц.

Приведем в пример кейс компании Magnum — крупнейшая торговая сеть в Казахстане.
Кейс:
Как снизить цену за кандидата с 500 рублей до 50 с помощью чат-бота
Задача: закрыть 5 массовых позиций — продавец, повар, кассир, грузчик, охранник.

Ситуация ДО карантина: всего было собрано 1849 респондентов, из которых 1566 отреагировали и ответили чат-боту.
441 кандидатов прошли скрининг и получили приглашение на собеседование.

Ситуация ПОСЛЕ начала карантина: всего респондентов — 10177, из которых отреагировали и ответили чат-боту 8148.
2562 получили приглашение на собеседование.

Итог: увеличили скорость найма в 3 раза и уменьшили затраты компании на рекрутинг:
Как и было сказано ранее, чат-бота используют не только для рекрутинга.
Кейс:
Микрообучение с помощью чат-бота
Микрообучение — это краткий курс обучения через бота с помощью Telegram или WhatsApp.

Микрообучение позволяет оперативно обучать сотрудников и проверять закрепленные знания тестами. Оно подходит для любого отдела, в котором обучение длится меньше недели.

Для запуска микрообучения нужно всего 3 шага:
  1. Создать курс под нужную позицию;
  2. Адаптировать его для чат-бота;
  3. Запустить.
Чтобы ознакомиться с примером обучения отдела продаж, просмотрите галерею ниже:
Итоги:
  • с помощью чат-бота можно отправлять файлы, ссылки, нужные для обучения;
  • ответы можно запрашивать в виде аудио-сообщений;
  • устраивать тестирование с правильным ответом;
  • проводить обучение в краткие сроки на любые позиции.

HR Messenger уже используют: Gloria Jeans, Kelly Services, Альфа Банк, Магнум, Home credit bank и еще 30 известных брендов.

Чтобы опробовать систему на своем бизнесе, просто заполните форму ниже:
Хотите получить консультацию в Whatsapp?
Напишите номер Whatsapp и мы напишем в течении 15 минут!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Закажите консультацию по чат-ботам для ваших целей
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Поделитесь статьей с коллегами!
Оцените статью?
Почитайте также