Кейс DeFacto: как бренд
нанимает директоров
через чат-ботов

DeFacto – международный бренд одежды, одна
из крупнейших сетей в Казахстане и законодатель
моды Средиземноморья.

В результате работы с HR Messenger и с помощью
сценария аудиоинтервью бренд одежды нанимает
руководителей для своих бутиков и бэк-офиса.
Компания в 5 раз экономит время на очных
собеседованиях.

Кейс DeFacto: как бренд
нанимает директоров
через чат-ботов

DeFacto – международный бренд одежды, одна
из крупнейших сетей в Казахстане и законодатель
моды Средиземноморья.

В результате работы с HR Messenger и с помощью
сценария аудиоинтервью бренд одежды нанимает
руководителей для своих бутиков и бэк-офиса.
Компания в 5 раз экономит время на очных
собеседованиях.
324
магазина в Турции
156
стран в портфеле бренда
Задача
У бренда одежды есть потребность в найме руководителей, бухгалтеров и других нелинейных позиций. Очные интервью отнимают много времени и зачастую требуют большего начального отсева.
Решение
Для решения задачи был предложен сценарий приглашения на собеседование с дополнительным запросом аудиоответов на вопросы HR-отдела. Этот инструмент стал одним из сильнейших в арсенале рекрутеров DeFacto.

Аудиофайлы, которые записывают кандидаты, помещаются в личный кабинет HR Messenger, где их можно прослушать, и одним нажатием кнопки пригласить кандидата на очное интервью.
Результаты
C помощью этого сценария бренд набирает сотрудников на руководящие должности – от директора магазина до главного бухгалтера со знанием английского.
Директор
Даже эта позиция отлично закрывается с помощью аудиоинтервью
в 5 раз
Снижаются затраты времени
на проведение очного интервью

Закажите консультацию по чат-ботам для ваших целей
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности