Кейс одного из крупнейших
кадровых агентств по
внутреннему найму сотрудников

Кадровое агентство за годы работы пропускает через себя
сотни тысяч и миллионы кандидатов. Естественно, все
заносятся в базы. Обработать их вручную просто невозможно,
но чат-боты помогают реактивировать старые базы
автоматически в самый короткий срок.
Из 15 415 контактов 1,4% трудоустроено!

Кейс одного из крупнейших
кадровых агентств по
внутреннему найму сотрудников

Кадровое агентство за годы работы пропускает через себя
сотни тысяч и миллионы кандидатов. Естественно, все
заносятся в базы. Обработать их вручную просто невозможно,
но чат-боты помогают реактивировать старые базы
автоматически в самый короткий срок.
Из 15 415 контактов 1,4% трудоустроено!
5
сценариев реактивации
базы
в 6 раз
выше конверсия регионов России по сравнению с Москвой
Задача
Старые базы кандидатов, которые когда-либо проходили через кадровое агентство, необходимо было оценить на наличие достойных кандидатов по новым вакансиям.
Решение
У каждого кандидата есть друзья, которые ищут работу. Учитывая положительный опыт обращения в кадровое агентство, они могут порекомендовать его и своим знакомым. Этот сценарий можно отнести к внутреннему найму или запросу рекомендаций.
Результаты
Через технологию чат-ботов кадровое агентство обратилось к 15 415 контактам с целью запроса рекомендаций потенциально новых кандидатов. 23% охотно начали рекомендовать своих коллег и знакомых, из которых 4,4% дошли до собеседований в компании-партнеры. В Москве конверсия таких рекомендаций в нанятых сотрудников была всего 1%, но в регионах уже 6%.
57%
получили сообщения
23%
заинтересовались
4.4%
пришли на собеседование
6%
конверсия в регионах
Закажите консультацию по чат-ботам для ваших целей
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности