Кейс компании TECHNODOM: автоматическая оценка персонала в 28 городах
TECHNODOM – ведущая национальная сеть магазинов электробытовой и компьютерной техники Казахстана.

Из-за большого количества точек и городов компании невероятно важно оценивать качество интервью кандидатов и делать это удаленно. С чем успешно и полностью автоматически справляются чат-боты.
80
магазинов
28
городов
Задача
Поставить на поток оценку качества интервьюеров во всех магазинах и филиалах для полного понимания качества подбора и выявления возможных проблем.
Решение
Стандартные сценарии приглашения на собеседование через HR Messenger были расширены. В сценарий добавились автоматические вопросы оценки качества работы интервьюеров для 80 магазинов.
Результаты
Каждому кандидату, что прошел собеседование, через час после его окончания приходит опрос – робот узнает, пришел ли кандидат на собеседование, и если да, то ему предлагалось оценить процесс интервью и общее настроение от него.
до 80
Рабочих часов экономится на
этом процессе в месяц
Отзыв
Закажите консультацию по чат-ботам для ваших целей
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности