Попробуйте бесплатно
En
Ru
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Ваша должность в компании:
Сколько сотрудников в вашей компании?
Чат-боты для ключевых
процессов в HR
Переносим общение HR-ов с персоналом в WhatsApp: от первичного контакта до выходных опросов. Вместо звонков всю работу делает бот. Первые результаты за 1 час.

Запросите демо-доступ
Посмотрите на ботов
в деле
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Аналитика
Протестируйте любой
сценарий через
WhatsApp или напишите demo
 на номер
+7 (777) 007 7666
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Аналитика
Протестируйте любой
сценарий через
WhatsApp или напишите demo
 на номер
+7 (777) 007 7666
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Аналитика
Протестируйте любой
сценарий через
WhatsApp или напишите demo
 на номер
+7 (777) 007 7666
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Аналитика
Протестируйте любой
сценарий через
WhatsApp или напишите demo
 на номер
+7 (777) 007 7666
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Аналитика
Протестируйте любой
сценарий через
WhatsApp или напишите demo
 на номер
+7 (777) 007 7666
Приглашения
Опросы
Exit-интервью
Адаптация
Внутренний найм
Протестировать на себе
Приглашения
Массово приглашайте кандидатов через дружелюбный канал мессенджеров.
Протестировать на себе
Опросы
Пульс-опросы, 360, NPS — автоматические контакты с сотрудниками.
Протестировать на себе
Exit-интервью
Поймите, почему сотрудники уходят, отслеживайте критические моменты и меняйтесь.
Протестировать на себе
Адаптация
Окружите персонал заботой с первого дня работы, внедрив технологию.
Протестировать на себе
Внутренний найм
Предлагайте команде рекомендовать своих друзей к вам на работу.
Аналитика
Кейсы
25 крупных компаний подключились
к новой эре технологий в HR – присоединяйтесь к их успеху
Запросите демо-доступ
HR и кандидаты любят нас
1,5 миллиона
кандидатов прошли через наш бот за последний год
80%
кандидатов предпочитают переписку в мессенджере
ноль
звонков кандидатам делают наши клиенты после внедрения чат-ботов
Просто попробуйте. Это бесплатно.
Получить демо-доступ
Блог
Аудиоинтервью без звонков и личного присутствия: запускаем бота, получаем ответы
Успешно опросить кандидатов по телефону не всегда удается. И дело тут даже не в квалификации рекрутера
Как найти кандидатов: 5 небанальных способов
В этой статье мы предлагаем вам 5 небанальных идей для поиска персонала и наработки базы.
Как компании выиграть войну за ценные кадры с помощью автоматизации
Выиграют те, что будут эффективно копить данные о персонале и уметь их правильно обрабатывать.
HR Messenger первый в СНГ среди рекрутинговых сервисов получил официальный Whatsapp аккаунт
Официальный аккаунт позволит повысить качество и объем услуг текущим клиентам, среди которых Kelly services, Альфа-банк, Технодом, Евразийский банк, Il de bote, Gloria jeans.
Какие вопросы НЕ задавать на собеседовании или как произвести хорошее впечатление
Сценарии общения с кандидатами становятся шаблонами, которые превращают уникальные компании в единую серую массу.
Базовая адаптация новичков через чат-боты или как не потерять сотрудников
Если в компании нет первичной адаптации, то это становится одной из главных причин ухода новичков через 2-4 недели работы.
Зачем HR-ам технологии и как чат-боты автоматизируют рекрутинг
Где раньше были отдельно Excel, отдельно звонки, отдельно анкеты – там вырастают цельные структуры технологических решений.
Как выявить проблемные места в компании и помочь руководителям построить команду мечты
В корпоративной среде неприятности могут начаться с завышенных ожиданий при приеме на работу и сложиться в целую систему проблем.
Как распределить задачи сотрудников, вести учет отпусков и отгулов автоматически
Мы привыкли к бумажной рутине и выполняем ее на автомате, но что если отдать эту рутину машине?
Чат-боты для опросов при увольнении и не только
Как избавиться от рутины и улучшить жизнь компании: IT решение для рутинных процессов, фишки и особенности
Показать еще
Получите бесплатный доступ в систему
Оставьте свой имейл или номер телефона, и мы решим вашу задачу
Попробуйте наш сервис – это бесплатно
Срок пробного периода — 2 недели
Запросите доступ