Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
HR маркетинг - новые источники кандидатов
Чат-бот может сопровождать новичка первый месяц или два, давать инструкции и собирать обратную связь.


С помощью бота можно отправлять файлы, информацию о компании, видео-презентации, проводить тестирования и настраивать уведомления супервайзерам.
Вовлечение в команду
Выделитесь среди прочих работодателей – помогите кандидатам побольше узнать о вас и команде до того, как они приступили к работе.

Расскажите о компании, познакомьте с другими сотрудниками и дайте базу полезных знаний.

Помогите с дальнейшим планом действий, которые помогут стать успешным на новой должности.
Первый день работы
В первый день чат-бот будет личным ассистентом новичка – поможет ему собрать необходимые документы, познакомиться с коллегами, провести полезную встречу с руководителем.
Обратная связь
Постоянно держите руку на пульсе, получая обратную связь от нового сотрудника.

Бот будет периодически опрашивать новичка о его впечатлениях, опыте и ощущениях, сводя все в полезную аналитику, позволяющую корректировать процесс адаптации.
Кейс Magnum
Что получили по результатам внедрения чат-ботов:

  1. кандидаты больше не теряются: 100% обработка входящего потока
  2. Нет недостатка в кандидатах - таргетинг в Инстаграм
  3. уменьшились затраты на закрытие вакансии в 10 раз: от 500 рублей до 50 рублей
  4. только через QR-код в месяц каждый магазин MAGNUMa получает +200 бесплатных откликов и автоматически приглашённых на собеседование
Попробуйте робота как помощника в адаптации