«Как вовлечь команду в использование нового инструмента HR-автоматизации и быстрее получить результат»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфидициальности
Заявка на чек-лист
Читать
подробнее про гайд
Командам, которые внедряют новый инструмент автоматизации

Кому будет актуален гайд?

Как показать команде ценность автоматизации и поднять общую эффективность найма
Что вы узнаете после прочтения?
Кто эксперты?
  • Екатерина Недельчо
    Руководитель по подбору персонала в компании «АШАН Россия»
    Ежегодно нанимают до 10 000 сотрудников. С помощью автоматизации централизовали сбор данных о кандидатах из разных источников и снизили нагрузку на рекрутеров.
  • Татьяна Варламова
    Руководитель отдела подбора и адаптации розничного персонала в SOKOLOV
    Раньше рекрутеры в среднем нанимали 16 кандидатов в месяц — благодаря автоматизации они смогли увеличить этот показатель в два раза, а также снизить время обработки баз и нагрузку на рекрутеров