Командам, которые внедряют новый инструмент автоматизации
Кому будет актуален гайд?
Как показать команде ценность автоматизации и поднять общую эффективность найма
Что вы узнаете после прочтения?
Кто эксперты?
Екатерина Недельчо
Руководитель по подбору персонала в компании «АШАН Россия»
Ежегодно нанимают до 10 000 сотрудников. С помощью автоматизации централизовали сбор данных о кандидатах из разных источников и снизили нагрузку на рекрутеров.
Татьяна Варламова
Руководитель отдела подбора и адаптации розничного персонала в SOKOLOV
Раньше рекрутеры в среднем нанимали 16 кандидатов в месяц — благодаря автоматизации они смогли увеличить этот показатель в два раза, а также снизить время обработки баз и нагрузку на рекрутеров