- Как массово собирать отклики с соц.сетей, чтобы цена кандидата была в 2-3 раза дешевле, чем на крупных job-сайтах - Подробный разбор кейсов 3-х компаний: международный банк, крупная сеть супермаркетов, интернет-магазин по доставке продуктов - Ответы на вопросы по HR-автоматизации Согласно исследованиям, 75% времени рекрутера уходит на звонки. При массовом подборе эта цифра растёт. Используя чат-бота, рекрутер размещает информацию о вакансии в любом источнике в один клик. Бот самостоятельно выявляет интерес у кандидатов, отсеивает нерелевантных и назначает собеседование. Узнайте, насколько эффективно работает схема "чат-бот+реклама" на примере 3-х действующих кейсов. Вы увидите, как выглядела рекрутинговая воронка при внедрении HR-бота в каждом из них. Присоединяйтесь, расскажем, как эффективно использовать чат-бота в нынешних реалиях и избавиться от рутины. |