Заведите HR чат-бота HR Messenger
Работает на всем пути кандидата и сотрудника
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Выберите из 700 готовых ботов своего и за 30 секунд создайте бота к любому
HR-процессу — от обработки откликов, адаптации новичков до exit-интервью.
А сами уделите больше времени кандидатам и сотрудникам!
HR-процессу — от обработки откликов, адаптации новичков до exit-интервью.
А сами уделите больше времени кандидатам и сотрудникам!
HR чат-боты
на все случаи жизни
ТС «Чижик», ECCO, «АШАН Россия», «Перекресток», «Пятёрочка» с нами
160+ крупных компаний работают с нами
HR Перекресток, 5Post, «ЕВРАЗ», Grass, ПАО «Корпорация «АВИСМА-ВСМПО», «Норникель» с нами
Интеграции с Avito и Headhunter одним кликом
Сбер, Альфа-Банк, Банк «Открытие», «Работа в Абсолюте» с нами
Дважды лучшее «Проверенное решение для HR»
«Мегафон», «МТС», билайн, «Яндекс Крауд», ЭР-Телеком с нами
Самая большая библиотека готовых ботов
Создание чат-бота занимает 30 секунд
Пока вы читали эту строку, 40 кандидатов прошли бота
Интеграции с Estaff, Skillaz, ПОТОК, Friendwork, Huntflow
«Вкусно — и точка», COFIX с нами
Заведите HR чат-бота HR Messenger
Работает на всем пути кандидата и сотрудника
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Рекрутеры ненавидят обрабатывать отклики. Особенно — нерелевантные. А наш бот любит. Просто подключите нашего бота к вашему HeadHunter, Авито Работе, социальным сетям, рекламе и обрабатывайте отклики 24 часа в сутки, без выходных.
Обрабатывайте отклики мгновенно
и автоматически
и автоматически
«Чат-боты с интеграцией с ATS-системой обрабатывают более 3000+ кандидатов в месяц без увеличения штата рекрутеров и экономят время на ручной обработке данных кандидатов. Боты обрабатывают отклики, связываются с теми, до кого не смогли дозвониться, проводят скрининг и собирают обратную связь. Такие инструменты сокращают путь кандидата и усиливают HR-бренд компании благодаря мгновенной обратной связи»
ОБРАБОТКА ОТКЛИКОВ
Заведите HR чат-бота HR Messenger
Для обработки откликов и скрининга
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Делать по 70 звонков в день — изнурительно. Не дозваниваться до 40% кандидатов — демотивирует. Постоянно отвечать на звонки и отклики — хлопотно.
Первую линию взаимодействия с кандидатами можно смело доверить боту, а освободившееся время направить на заинтересованных и отобранных кандидатов.
Первую линию взаимодействия с кандидатами можно смело доверить боту, а освободившееся время направить на заинтересованных и отобранных кандидатов.
Обзвон, недозвоны:
на первой линии
должен быть бот
на первой линии
должен быть бот
«95% завершивших бота кандидатов отвечают на звонки рекрутеров — бот предупреждает о том, что им позвонят, и недозвонов стало значительно меньше.
И, что самое главное, за первый квартал 2023 года мы перевыполнили свой KPI: 93% вакансий закрыты в срок при цели 85%»
РЕКРУТИНГ
Заведите HR чат-бота HR Messenger
Для автоматизированного рекрутинга
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Проводите автоматизированные опросы соискателей или сотрудников через WhatsApp или Telegram: exit-интервью,
опросы после собеседования, NPS-опросы. Вместо ручного обзвона рекрутерам останется лишь проанализировать данные бота.
опросы после собеседования, NPS-опросы. Вместо ручного обзвона рекрутерам останется лишь проанализировать данные бота.
«Я использую чат-ботов для опроса кандидатов после собеседований и пробных дней. Через опросы кандидатов мы замеряем и работу
HR-отдела, и удовлетворённость соискателей. После пробного дня спрашиваем у кандидата, какое было отношение наставника и руководителя, были ли понятно, с каким вопросом и куда обратиться. Мы улучшили процессы и повысили уровень
eNPS до 88%!»
HR-отдела, и удовлетворённость соискателей. После пробного дня спрашиваем у кандидата, какое было отношение наставника и руководителя, были ли понятно, с каким вопросом и куда обратиться. Мы улучшили процессы и повысили уровень
eNPS до 88%!»
Получите в 5 раз больше ответов по HR-опросам
ОПРОСЫ
Заведите HR чат-бота HR Messenger
Для опросов и exit-интервью
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
«Новые сотрудники охотно общаются с ботом, получают полезную информацию, сообщают, как
у них дела. А если у новичка возникают сложности, бот сразу сигнализирует нам об этом — это даёт возможность быстро
среагировать.
у них дела. А если у новичка возникают сложности, бот сразу сигнализирует нам об этом — это даёт возможность быстро
среагировать.
Обидно терять новичка после недели работы.
Чат-бот поможет подготовиться к первому рабочему дню, обучить первым обязанностям, поставить цели на испытательный срок и мониторить настроение сотрудника.
Чат-бот поможет подготовиться к первому рабочему дню, обучить первым обязанностям, поставить цели на испытательный срок и мониторить настроение сотрудника.
Адаптация — чат-бот
уделит внимание всем
уделит внимание всем
АДАПТАЦИЯ
Заведите HR чат-бота HR Messenger
Для адаптации новых сотрудников
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
А всего с нами уже 170 компаний!
Ваши данные в безопасности
Работа с вашей СБ и ИБ — важнейшая часть и для нас.
Мы соответствуем всем необходимым стандартам.
Работа с вашей СБ и ИБ — важнейшая часть и для нас.
Мы соответствуем всем необходимым стандартам.
Вы будете в хорошей компании