HRM Talks

Спасибо! Мы вышлем запись вебинара на вашу почту
Не забудьте проверить папку «‎спам»
Мы в Telegram
Наш блог
Запись вебинара
26 июля
11:00 МСК
Онлайн
Программа вебинара:
  • Узнаем, откуда берет начало идея автоматизации в компании Dostavista.
    2 кейса - адаптация и exit-интервью
  • Сергей Стабуров, HR-специалист по рекрутменту и онбордингу в Dostavista, расскажет:
    - как достичь конверсии выходных интервью в 85%?
    - как результаты exit-интервью привели к автоматизации адаптации?
    - сколько этапов нужно, чтобы адаптировать 100% сотрудников?
  • Поделимся проверенными лайфхаками по общению с сотрудниками в мессенджере!
Компании Dostavista важно оставаться в хороших отношениях со всеми сотрудниками.

На этапе адаптации важно обеспечить максимально бесшовную интеграцию сотрудника в процессы, удержать его, повысить вовлеченность новичков в работу/жизнь коллектива и эффективность испытательного срока.
При расставании с сотрудником важно выяснить причину увольнения, сделать выводы и адаптировать работу.

Мы пригласили Сергея Стабурова, чтобы обсудить, почему команда решила внедрять автоматизацию в процесс адаптации и exit-интервью, как прорабатывали этапы и чего удалось достичь.
Зарегистрироваться
Для кого этот вебинар?
  • Для HR-специалистов
    Узнайте новые способы автоматизации процесса адаптации и exit-интервью с помощью HR бота. Оставьте рутину HR боту, а сами занимайтесь самым важным.
  • Бизнесменов и предпринимателей
    Узнайте как снизить расходы на HR-отдел если внедрить автоматизацию? Чат-бот поможет сэкономить не только на адаптации и exit-интервью, но и на найме.
Спасибо нашим партнёрам!