HRM Talks

Спасибо! Мы вышлем запись вебинара на вашу почту
Не забудьте проверить папку «‎спам»
Запись вебинара
26 июля
11:00 МСК
Онлайн
Программа вебинара:
Узнаем, откуда берет начало идея автоматизации в компании Dostavista.
2 кейса - адаптация и exit-интервью
Сергей Стабуров, HR-специалист по рекрутменту и онбордингу в Dostavista, расскажет:
- как достичь конверсии выходных интервью в 85%?
- как результаты exit-интервью привели к автоматизации адаптации?
- сколько этапов нужно, чтобы адаптировать 100% сотрудников?
Поделимся проверенными лайфхаками по общению с сотрудниками в мессенджере!
Компании Dostavista важно оставаться в хороших отношениях со всеми сотрудниками.

На этапе адаптации важно обеспечить максимально бесшовную интеграцию сотрудника в процессы, удержать его, повысить вовлеченность новичков в работу/жизнь коллектива и эффективность испытательного срока.
При расставании с сотрудником важно выяснить причину увольнения, сделать выводы и адаптировать работу.

Мы пригласили Сергея Стабурова, чтобы обсудить, почему команда решила внедрять автоматизацию в процесс адаптации и exit-интервью, как прорабатывали этапы и чего удалось достичь.
Для кого этот вебинар?
Для HR-специалистов
Узнайте новые способы автоматизации процесса адаптации и exit-интервью с помощью HR бота. Оставьте рутину HR боту, а сами занимайтесь самым важным.
Бизнесменов и предпринимателей
Узнайте как снизить расходы на HR-отдел если внедрить автоматизацию? Чат-бот поможет сэкономить не только на адаптации и exit-интервью, но и на найме.
Спасибо нашим партнёрам!