Получите бесплатный демо-доступ
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Обработка базы кандидатов (рассылки)
- У вас есть доступ к базе Headhunter/Superjob?
- Образуются недозвоны после колл-центра?
- Есть база кадрового резерва?
- Копится много необработанных откликов?
Одним нажатием отдайте все это чат-боту - а самы работайте только с "теплыми" кандидатами!
- Образуются недозвоны после колл-центра?
- Есть база кадрового резерва?
- Копится много необработанных откликов?
Одним нажатием отдайте все это чат-боту - а самы работайте только с "теплыми" кандидатами!
Привяжите чат-бот к вакансии на Headhunter или Avito
Заполнять формы откликов сложно и не всегда охота. Сделайте процесс отклика проще и интуитивнее – чат-бот пообщается
с кандидатом, как живой рекрутер в режиме 24/7.
Бот сам начнет диалог и превратит посетителей кандидатов в сотрудников, отобранных по заданным критериям.
с кандидатом, как живой рекрутер в режиме 24/7.
Бот сам начнет диалог и превратит посетителей кандидатов в сотрудников, отобранных по заданным критериям.
Разместите QR в магазинах или офисах
До 30% откликов происходят по телефону, а по статистике 80% таких откликов теряются или не фиксируются.
Позвонив по закрепленному за вакансией телефону, кандидат поговорит с ботом, который все зафиксирует, опросит и задаст контрольные вопросы.
Позвонив по закрепленному за вакансией телефону, кандидат поговорит с ботом, который все зафиксирует, опросит и задаст контрольные вопросы.
Кейс Казань Экспресс
Почитать как внедрить автоматическую обработку откликов, QR в офисе и таргетированную рекламу в Инстаграмм.
Вот что говорит клиент:
"Мы запустили бот в феврале, чтобы закрыть 300 вакансий. С тех пор держим планку — в месяц на склад стабильно приходит 250‒300 новых сотрудников. Бот приглашает намного больше кандидатов, чем любой рекрутер. Сейчас в массовом подборе у нас не задействована «ручная» работа профессиональных эйчаров — работают только бот и колл-центр. При этом мы колоссально выросли: в начале года у нас было 500 сотрудников, сейчас — более 4 600."
Вот что говорит клиент:
"Мы запустили бот в феврале, чтобы закрыть 300 вакансий. С тех пор держим планку — в месяц на склад стабильно приходит 250‒300 новых сотрудников. Бот приглашает намного больше кандидатов, чем любой рекрутер. Сейчас в массовом подборе у нас не задействована «ручная» работа профессиональных эйчаров — работают только бот и колл-центр. При этом мы колоссально выросли: в начале года у нас было 500 сотрудников, сейчас — более 4 600."
Начните собирать отклики уже сегодня
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Начните собирать отклики уже сегодня
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Получите бесплатный доступ в систему
Оставьте свой имейл или номер телефона, и мы решим вашу задачу
© 2019-2021 ТОО «HR BOT»
УСЛУГИ
HR Messenger
- О компании
- Политика обработки персональных данных
- Блог
- +7 777 787 03 89