Кейс Казань Экспресс
Почитать как внедрить автоматическую обработку откликов, QR в офисе и таргетированную рекламу в Инстаграмм.
Вот что говорит клиент:
"Мы запустили бот в феврале, чтобы закрыть 300 вакансий. С тех пор держим планку — в месяц на склад стабильно приходит 250‒300 новых сотрудников. Бот приглашает намного больше кандидатов, чем любой рекрутер. Сейчас в массовом подборе у нас не задействована «ручная» работа профессиональных эйчаров — работают только бот и колл-центр. При этом мы колоссально выросли: в начале года у нас было 500 сотрудников, сейчас — более 4 600."