Получите бесплатный демо-доступ
Ваша должность в компании:
Сколько сотрудников в вашей компании?
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Реферальная программа
Реферальные программы — один из лучших источников привлечения кандидатов по ROI, сокращают время найма или time-to-hire, экономят деньги, улучшают качество найма.

3000+ участников и 150+ закрытых вакансий за год — это данные от нашего клиента Home Credit Bank. Банк запустил первые пилоты реферальной программы с участием чат-ботов в начале 2021 года, и с тех пор это переросло в сильную, стабильную, результативную и выгодную для всех участников процесса реферальную культуру, с помощью которой находят максимально релевантных сотрудников на позиции от операторов колл-центра до Q&A инженеров.
Чат-бот собирает и распределяет рекомендации
Создайте реферальный чат-бот и разместите ссылку на него на плакатах в офисе, на внутренних порталах и внутренних рассылках сотрудникам.
Все данные - разложены по полочкам
Чат-бот умеет распределять рекомендованных по вакансиям, и формировать результаты для рекрутера.
Кейс Home Credit Bank
Почитать как внедрить работающую реферальную программу, приносящую постоянный поток кандидатов.

Вот что говорит клиент:
"Когда мы пробовали запускать реферальную программу волнами, трудоустраивались 1 из 4 кандидатов, как я уже упомянула, в классическом рекрутинге — 1 из 10. По времени: с реферальной программой за 35+ дней закрывали, если это экспертная позиция, в классическом рекрутинге — 60+ дней. И с деньгами: если брать, что стоимость подбора 30 тысяч рублей в месяц, с реферальной это и будет 30 тысяч рублей, а в классическом рекрутинге может доходить до 100 тысяч рублей."
Создайте систему обработки откликов уже сегодня
Начните собирать отклики уже сегодня
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется
Начните собирать отклики уже сегодня
Оставьте свой имейл или номер телефона, и наш менеджер с вами свяжется