HRM Talks

Запись вебинара
Как работает Candidate Experience в борьбе за кандидата
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфидициальности
Онлайн
11:00 МСК
29 сентября
Анна Шевченко
руководитель HR-маркетинга и адаптации компании «Теремок»
Программа вебинара:
Почему важен Candidate Experience (опыт кандидата) и какую роль он играет в современной hr-стратегии?
Кандидат 2022: чего он хочет, что для него важно? Как составить портрет вашего кандидата.
Candidate Experience в компании «Теремок»:
- Инструменты подбора и HR-маркетинга, которые привлекают соискателей
- Как общаться с кандидатами, которые прячутся от звонок с незнакомых номеров?
- Как вернуть тех, кто не пришел на собеседование?
Всем зарегистрированным дарим исследование со статистикой и инсайтами по теме опыта и поведения кандидатов!
В гостях
Анна Шевченко
Руководитель отдела HR-маркетинга
и адаптации компании «Теремок»
Татьяна Слепцова
Руководитель отдела маркетинга,
HR Messenger
«Теремок» — сеть ресторанов русской кухни. Основные линейные позиции, которые активны всегда, — повар-кассир и уборщик.

Мы пригласили Анну Шевченко, руководителя отдела HR-маркетинга и адаптации в компании «Теремок». Анна занимается продвижением HR-бренда, тесно работает с отделом по массовому подбору, помогает с комплектацией штата и сокращением текучести.

В условиях высокой конкуренции и нехватки персонала в ход идут инструменты подбора и HR-маркетинга.

Какие и как грамотно их связать с Candidate Experience расскажет Анна 29 сентября в 11:00!
Для кого этот вебинар?
Для HR-специалистов и HR-маркетологов, руководителей отделов подбора персонала
Расскажем, что такое Candidate Experience, как он влияет на бренд работодателя и увеличивает количество откликов
Спасибо нашим партнёрам!