ВЫСТУПЛЕНИЯ HR MESSENGER НА КОНФЕРЕНЦИЯХ, ДЕЛИМСЯ ИНСАЙТАМИ И ПРЕЗЕНТАЦИЯМИ

ЗАПИСИ И РАСШИФРОВКИ ИНТЕРВЬЮ В ФОРМАТЕ TELEGRAM-ПОДКАСТОВ

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И ЗАПИСИ ОНЛАЙН-ДИСКУССИЙ С ПРИГЛАШЕННЫМИ СПИКЕРАМИ

КАЛЕНДАРЬ ВЕБИНАРОВ, КОНФЕРЕНЦИЙ, ПОДКАСТОВ ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

МЕРОПРИЯТИЯ HR MESSENGER

- 16 ИЮНЯ / КАЗАНЬ, МЫ ВЫСТУПИМ С АЛИНОЙ СИГБАТУЛЛИНОЙ, КОТОРАЯ ПОДРОБНО РАССКАЖЕТ КЕЙС КОМПАНИИ KAZAN EXPRESS

- 23 ИЮНЯ / САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ ОТДЕЛА АВТОМАТИЗАЦИИ И МЫ ВЫСТУПИМ С КЕЙСОМ КОМПАНИИ ANCOR

- 30 ИЮНЯ / НИЖНИЙ НОВГОРОД

- 7 ИЮЛЯ / САМАРА

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ:

КОНФЕРЕНЦИИ «АВИТО РАБОТЫ» И HR MESSENGER

ИЮНЬ-ИЮЛЬ

ПРЕДСТОЯЩИЕ СОБЫТИЯ

- С КАКИМИ БОЛЯМИ СТАЛКИВАЕТСЯ HR КРУПНОЙ КОМПАНИИ?

- НА КАКОМ ЭТАПЕ СТАНОВИТСЯ ПОНЯТНО, ЧТО АВТОМАТИЗАЦИЯ ЭТО НЕОБХОДИМОСТЬ?

- СТРАХИ И ТРУДНОСТИ HR ВО ВРЕМЯ ВНЕДРЕНИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ? КАК КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ПОДХОДЯТ К ВЫБОРУ ПРОВАЙДЕРА?

- КАК АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОВЫШАЕТ ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ РЕКРУТЕРА И ЗАКАЗЧИКА? КАК ВЛИЯЕТ НА БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ?

«КРУГЛЫЙ СТОЛ: АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ГЛАЗАМИ HR»

30 МАЯ 2022

ВЕБИНАРЫ

ВЕБИНАРЫ

- КАК СОСТАВЛЯЮТ ПОРТРЕТ КАНДИДАТА И КАК РАСШИРЯЮТ ВОРОНКУ ПОИСКА?

- КАК СПРАВИЛИСЬ С РОСТОМ КОМПАНИИ В 800% В 2021 ГОДУ И УВЕЛИЧИЛИ ШТАТ В 8 РАЗ?

- КАК ЗАПУСТИТЬ МАССОВУЮ ВАКАНСИЮ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ЗА 10 МИНУТ И ОТДАТЬ НА АУТСОРС ОБРАБОТКУ ОТКЛИКОВ, ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ И СБОР АНАЛИТИКИ?

«КЕЙС-ИНТЕРАКТИВ: АВТОМАТИЗАЦИЯ МАССОВОГО ПОДБОРА ЗА 10 МИНУТ»

28 АПРЕЛЯ 2022

ВЕБИНАРЫ

- АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ НАЙМА, КЕЙСЫ HOME CREDIT BANK, KAZANEXPRESS И DYI РИТЕЙЛ

- КАК ОСТАВАТЬСЯ НА СВЯЗИ СО СВОИМИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ?

- КАК ПРОВОДИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ АДАПТАЦИЮ НОВИЧКОВ, УДЕРЖАТЬ И ПОДДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ?

«5 СПОСОБОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ НАЙТИ, ПОДДЕРЖАТЬ И УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ»

7 АПРЕЛЯ 2022

ВЕБИНАРЫ

- ОПТИМАЛЬНАЯ HR-СТРАТЕГИЯ ДВИЖЕНИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ СЕЙЧАС - КАКАЯ ОНА?

- КАК МЕНЯЕТСЯ БАЛАНС СПРОС-ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ НАЙМА В ЦЕЛОМ И МАССНАЙМЕ В ЧАСТНОСТИ? КАКОЙ ОН - HR-СПЕЦИАЛИСТ БУДУЩЕГО?

- КАК ОСТАВАТЬСЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ-РАБОТОДАТЕЛЕМ?

«5 ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ ВОЛНУЮТ КАЖДОГО ЭЙЧАРА В КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ»

28 МАРТА 2022

- РЫНОК СОИСКАТЕЛЯ ИЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ?

- В КАКУЮ СТОРОНУ ДЕРЖАТЬ ФОКУС КОМПАНИЯМ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ?

- ГДЕ МЕСТО HR-АВТОМАТИЗАЦИИ И АУТСОРСУ?

- КТО СТАНОВИТСЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ?

- КАКИМИ ИНСТРУМЕНТАМИ ПОЛЬЗУЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ В КОММУНИКАЦИИ СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ?

«ПОДСЛУШАНО У HR»:
ИНСАЙТЫ HR-КЛУБА «КАК ДЕЛАТЬ»

17 МАЯ 2022

ПОДКАСТЫ

ВЫСТУПИЛИ С ТЕМОЙ «КОММУНИКАЦИИ WITH CARE: КАК ГИБКАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ С ЧАТ-БОТАМИ ПОМОГАЕТ ДЕРЖАТЬ СВЯЗЬ С 100% КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ»:

- ПОДЕЛИЛИСЬ СТАТИСТИКОЙ И ИНСАЙТАМИ, КАК ИЗМЕНИЛАСЬ РОЛЬ АВТОМАТИЗАЦИИ HR-ПРОЦЕССОВ;

- РАССКАЗАЛИ, КАК КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ПОДДЕРЖИВАЮТ И УДЕРЖИВАЮТ СОТРУЛНИКОВ С ПОМОЩЬЮ ЧАТ-БОТОВ;

- ПОКАЗАЛИ, КАК В ТЕЧЕНИЕ НЕСКОЛЬКИХ МИНУТ ЗАПУСТИТЬ В МЕССЕНДЖЕРАХ ПУЛЬС-ОПРОС ИЛИ РАССЫЛКУ С АКТУАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМАНДЫ

HR АНКЛАВ

7 ИЮНЯ 2022

HRM НА КОНФЕРЕНЦИЯХ

HRM НА КОНФЕРЕНЦИЯХ

ЗАНЯЛИ 1 МЕСТО В НОМИНАЦИИ «ПРОВЕРЕННОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ HR»

РАССКАЗАЛИ:
- КАК ЧАТ-БОТ ПОМОГ МАРКЕТПЛЕЙСУ KAZANEXPRESS УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ СОТРУДНИКОВ СКЛАДА В 8 РАЗ?

- КАК ЧАТ-БОТ ПОМОГАЕТ АДАПТИРОВАТЬ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ, 97% ИЗ КОТОРЫХ ОСТАЮТСЯ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, И ПРОВОДИТ EXIT-ИНТЕРВЬЮ, ДО КОНЦА КОТОРОГО ДОХОДЯТ 85%?

HRM Expo

21 АПРЕЛЯ 2022