Заведите HR чат-бота HR Messenger
Работает на всем пути кандидата и сотрудника
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Номинация «Лучший в связке 'бот + Авито Работа'»
Компании, запустившие интеграцию с Авито Работой и получившие крутые результаты
Сити Ресторантс
Проблемы: нужно было организовать процесс рекрутинга в одной системе, а также увеличить скорость обработки откликов в формате 24/7, не снижаясь в качестве и минимизируя потери кандидатов. Также хотели увеличить конверсию откликов в оформление и видеть прозрачную аналитику.
Решение: внедрили чат-ботов по рекрутингу с интеграцией с Авито Работой и SolvoPro и по опросам, чтобы собирать обратную свзяь по процессам. Настроили голосового ассистента и создали внешние рекламные кампании с QR-кодами, ведущими на портал вакансии.
Результаты: процесс подбора полностью автоматизирован и не останавливается даже в выходные и праздничные дни: кандидат от отклика до записи на собеседование проходит путь без участия рекрутера, — директора магазинов видят у себя всех записавшихся соискателей. Благодаря интеграциям создалась единая рекрутинговая система, увеличился процент доходимости кандидатов и выросла конверсия из отклика в оформленного увеличилась до 5,3%.
Решение: внедрили чат-ботов по рекрутингу с интеграцией с Авито Работой и SolvoPro и по опросам, чтобы собирать обратную свзяь по процессам. Настроили голосового ассистента и создали внешние рекламные кампании с QR-кодами, ведущими на портал вакансии.
Результаты: процесс подбора полностью автоматизирован и не останавливается даже в выходные и праздничные дни: кандидат от отклика до записи на собеседование проходит путь без участия рекрутера, — директора магазинов видят у себя всех записавшихся соискателей. Благодаря интеграциям создалась единая рекрутинговая система, увеличился процент доходимости кандидатов и выросла конверсия из отклика в оформленного увеличилась до 5,3%.
Global Foods
Проблемы: рекрутеры не успевали быстро обрабатывать отклики с Авито Работы, и с момента отклика до касания рекрутера в процесс проходило неопределенное количество времени — кандидат не дожидался ответа и уходил к конкурентам.
Решение: внедрили чат-ботов с записью на собеседование. Также интегрировали чат-ботов с Авито Работой и SolvoPro для автоматической обработки откликов и передачи кандидатов.
Результаты: автоматизировали обработку откликов — чат-боты мгновенно реагируют на отклики, не отдаваяя кандидатов конкурентам, а рекрутеры не тратят время на обзвоны. За 6 месяцев работы обработано 5900 откликов с Авито Работы. Конверсия тех, кто прошёл чат-бота и записался на собеседование — 22%.
Решение: внедрили чат-ботов с записью на собеседование. Также интегрировали чат-ботов с Авито Работой и SolvoPro для автоматической обработки откликов и передачи кандидатов.
Результаты: автоматизировали обработку откликов — чат-боты мгновенно реагируют на отклики, не отдаваяя кандидатов конкурентам, а рекрутеры не тратят время на обзвоны. За 6 месяцев работы обработано 5900 откликов с Авито Работы. Конверсия тех, кто прошёл чат-бота и записался на собеседование — 22%.
Фаст Ривер
Проблемы: был бессистемный процесс подбора, и уходило много времени на ручную обработку откликов.
Решение: внедрили чат-ботов с интеграцией с Авито Работой. Запустили портал вакансий в «Одноклассниках».
Результаты: структурировали процесс подбора с помощью чатботов в связке с Авито Работой. Ускорился процент обработки кандидатов и снизилась нагрузка на рекрутеров. Также увеличилось количество выводимых на обучение кандидатов в 10 раз, а за 5 месяцев обработали 1200 откликов.
Решение: внедрили чат-ботов с интеграцией с Авито Работой. Запустили портал вакансий в «Одноклассниках».
Результаты: структурировали процесс подбора с помощью чатботов в связке с Авито Работой. Ускорился процент обработки кандидатов и снизилась нагрузка на рекрутеров. Также увеличилось количество выводимых на обучение кандидатов в 10 раз, а за 5 месяцев обработали 1200 откликов.
Вкусно — и точка
Проблемы: на вакансиях, размещённых на Авито Работе, был прикреплен номер самого предприятия, куда требовался новичок, но сотрудники могли пропустить звонок, так как параллельно занимались обслуживанием гостей в ресторане
Решение: внедрили чат-ботов и голосовых ассистентов: кандидатам, которые звонят на предприятие, отвечает голосовой помощник и переводит на диалог с ботом в WhatsApp — а тот просит заполнить анкету на сайте. После этого рекрутеры отбирают релевантные анкеты и звонят кандидатам.
Результаты: почти 75% кандидатов перешли к анкете после диалога с ботом в WhatsApp. Тем, у кого нет мессенджера, присылали ссылку в смс-сообщениях — из них к анкете переходили 58%. За месяц в диалог с ботом попали 3365 человек, из которых заполнили анкету 2797 человек
Решение: внедрили чат-ботов и голосовых ассистентов: кандидатам, которые звонят на предприятие, отвечает голосовой помощник и переводит на диалог с ботом в WhatsApp — а тот просит заполнить анкету на сайте. После этого рекрутеры отбирают релевантные анкеты и звонят кандидатам.
Результаты: почти 75% кандидатов перешли к анкете после диалога с ботом в WhatsApp. Тем, у кого нет мессенджера, присылали ссылку в смс-сообщениях — из них к анкете переходили 58%. За месяц в диалог с ботом попали 3365 человек, из которых заполнили анкету 2797 человек