Реферальная программа в массовом подборе 2.0

Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности

Принять

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфидициальности

Механика работы эффективной реферальной программы: как запустить с «0» или улучшить имеющуюся

Лайфхаки популяризации и внедрения реферальной программы

Кейсы Home Credit Bank, «АШАН Россия», ANCOR, АПХ «Эко-культура»

Примерами инструментов HR-маркетинга при внедрении реферальной программы и формулой работающего на привлечение баннера

21 марта

11:00 МСК

Запись

Спикеры

Дарья Дегтярева
Основатель «Школы массового подбора»
Ксения Панкратова
Руководитель направления найма и адаптации персонала в АПХ Эко-культура
Татьяна Слепцова
Руководитель отдела маркетинга, HR Messenger

При выборе стратегии подбора важно не забывать о всех источниках, которые могут вам помочь добраться до нужных кандидатов.

Реферальная программа помогает быстрее и эффективнее закрывать вакансии: стоимость привлечения кандидатов ниже, чем из других источников, их продолжительность работы в компании в среднем на 70% дольше, чем у остальных сотрудников, а эффективность выполнения задач выше на 25%.

21 марта рассказали всё про реферальную программу

Получить материалы

Для кого вебинар?

Специалистов и руководителей отдела подбора

HRD И HRG

Организаторы

HR Messenger
HR Messenger — чат-бот для ключевых HR-процессов на пути кандидата. Общается в WhatsApp и Telegram, обрабатывает отклики, адаптирует новичков, проводит опросы и собирает аналитику 24/7!

600 рекрутеров из 130 компаний России и Казахстана пользуются чат-ботами HR Messenger ежедневно, а за 2022 год с ботами пообщались более 4 млн кандидатов!

Школа массового подбора
Программы и услуги Дарьи Дегтяревой по массовому рекрутменту, HR-маркетингу и HR аналитике в массовом подборе

Направления экспертизы в массовом подборе: построение и реорганизация отделов массрекрутмента, аудит процессов массподбора, HR-маркетинг, HR-автоматизация, HR-аналитика.

Спасибо нашим партнёрам!