Хочу чат-бота
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Принять
Реферальная программа в массовом подборе:
от запуска до оценки эффективности
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфидициальности
Как работает рефералка в массовом подборе?

Как организовать эффективную рекламную кампанию среди сотрудников? Проверенные лайфхаки

Автоматизация: как организовать сбор лидов, их быструю обработку и контроль конверсии. Кейсы внедрения автоматизированной реферальной программы

Как посчитать и оценить эффективность программы?
Запись и презентация
Спикеры
При выборе стратегии подбора важно не забывать о всех источниках, которые могут вам помочь добраться до нужных кандидатов.

Реферальная программа помогает быстрее и эффективнее закрывать вакансии: стоимость привлечения кандидатов ниже, чем из других источников, их продолжительность работы в компании в среднем на 70% дольше, чем у остальных сотрудников, а эффективность выполнения задач выше на 25%.

Рассказали всё про реферальную программу, обсудили все плюсы и подводные камни, а также ответили на ваши вопросы
Зарегистрироваться
Для кого вебинар?
Специалистов и руководителей отдела подбора
HRD И HRG
Организаторы
  • HR Messenger — чат-бот для ключевых HR-процессов на пути кандидата. Общается в WhatsApp и Telegram, обрабатывает отклики, адаптирует новичков, проводит опросы и собирает аналитику 24/7!

    600 рекрутеров из 130 компаний России и Казахстана пользуются чат-ботами HR Messenger ежедневно, а за 2022 год с ботами пообщались более 4 млн кандидатов!
  • Школа массового подбора
    Программы и услуги Дарьи Дегтяревой по массовому рекрутменту, HR-маркетингу и HR аналитике в массовом подборе

    Направления экспертизы в массовом подборе: построение и реорганизация отделов массрекрутмента, аудит процессов массподбора, HR-маркетинг, HR-автоматизация, HR-аналитика.